창업친화적 인사제도
창업친화적 인사제도란?
창업친화적 인사제도는 교원창업 휴·겸직제도, 교원 업적평가, 창업 중점교수, 창업 연구년 총 4가지의 제도가 있습니다.
정의
교원이 창업하는 경우 창업휴직 또는 창업겸직을 승인하여 고원창업활동을 지원하는 제도
운영기준
대학이 교원창업을 적극적으로 응원할 수 있도록 교원 창업기업의 성장이 대학의 이익과 부합되도록 운영하는 것이 중요
정의
교원이 직접 창업 및 지도학생의 창업지원성과를 누적으로 반영하고, 승진 및 재임용에 있어 창업 점수로 연구실적을 대체할 수 있도록 운영하는 제도
운영기준
교원창업, 지도학생 창업, 교원 창업기업 학생 취업, 창업 관련 서적 발간 등 다양한 활동을 업적 평가에 반영하는 것이 중요
정의
(대학 내 자원 활용) 기 채용된 전임교원 중 창업에 대한 전문성이 높은 교원을 창업중점교수로 지정하여 대학 내 창업지원 활동을 전념하게 하고, 시수강면 등의 혜택을 세공하는 제도
운영기준
(외부선발) 별도의 창업중점 교수제도를 신설하여 운영하기 보다는 현재 대학 내 정착된 산학협력 중점교수 제도를 활용하여 교수를 선발하고, 창업중점교수의 직책과 업무를 부여하는 것이 중요
정의
창업을 목적으로 하는 경우 의무기간을 근무하지 않더라도 연구년 신청이 가능한 제도
운영기준
기존 연구년과 비교하여 신청기간, 자격조건 등에 있어 창업의 특성을 고려하는 것이 필요
창업친화적 인사제도 사례
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